加入红创,即意味着融入一个真实而热情的工作环境,加入一个成熟而又年轻的的当代实木家居品牌。在红创,心怀热情是重中之重,但员工更是企业的灵魂、品牌的生命。让才华横溢、充满激情的创 新型人才加入红创团队是我们的最大挑战。我们承诺,在极佳实践的基础上,以极为有效的方式有礼有节地进行招聘,实现整个招聘程序透明化、明晰化。作为实木家居品牌企业,红创致力于解决多元 化带来的所有问题,从全国各地招聘员工,并为所有员工提供成功机会。我们认为,来自不同城市背景的员工能帮助我们更好的服务全国市场。除了多元化,我们还积极推动企业社会责任,因为我们坚 持提供一个开放、安全的环境,让员工能够各抒己见,充满抱负。
我们一心致力于关注员工的个人和职业成长,注重企业内部的多元化、以及在民族自信背景下的企业社会责任。
构建知识体系
我们为员工提供广泛的培训课程,旨在根据每一位团队成员的职业阶段和发展需求,提供相应的支持。在红创个人培训是实现卓越个人绩效的重要因素。所有新员工都将参加有关公司价值观、历史、文 化和产品的系统化培训。根据个人学习需求,公司定期推出特殊培训项目,旨在根据特殊岗位和公司政策需要,培养相关重要技能,并调整企业能力,以适应市场需求。我们还为公司学员提供与众不同 的体验,使其获得未来职业发展所需要的重要技能,并且/或者帮肋他们拓展在公司内部的职业网络。
追求个人发展
我们视员工为战略资源,是品牌不断成长和成功的根本。我们根据公司战略和价值观,为团队成员提供机会,帮助他们塑造美好的未来。加入我们的团队,意味着帮助红创实现企业目标,同时实现自我 开发和成长。红创家居集团协作,推行年度职业管理计划,为才华横溢的员工提供良好的职业机会。该计划对品牌中涉及的主要业务挑战及其人力资源影响进行了定义,具体而准确地提出了各岗位的要 求和开发活动一一造就了红创集团内部职业流动的新机会。红创积极支持员工的职业发展,为员工提供综合且全面的才能发展和重要的学习机会。我们密切关注员工的参与感,因为我们希望能够形成一 个良性的环境,并吸引每一位有才华的人,为他们提供走向成功的平台。
打造您的未来
作为红创成员,我们坚信工作流动是个人和职业发展的一个重要来源。同时,这也是开发和加强个人技能、增加经验和在企业内部塑造全新职业网络的好机会。 红创涉及各种实木家居制造工艺和职业角色,并鼓励其成员通过有条不紊的管理计划,获得实际事务之间的全新体验。好奇心、追求变化和积极主动是成功实现工作变动的因素-一这些品质,往往在才 华横溢的员工身上可以看到。